A Imanpack estabeleceu um Sistema de Gestão Integrado para a Qualidade, Meio Ambiente e Saúde e Segurança no Trabalho em conformidade com as seguintes normas:
Este sistema tem como objetivo assegurar o correto desenvolvimento dos processos necessários para a execução de um plano empresarial que permita à organização atingir e manter-se ao nível dos melhores concorrentes mundiais, garantindo simultaneamente a proteção do meio ambiente e a salvaguarda da saúde e segurança de todos os colaboradores.
PRINCÍPIOS E COMPROMISSOS DA DIREÇÃO
A Direção da Imanpack reconhece que a qualidade dos produtos e serviços, a proteção ambiental e a saúde e segurança dos trabalhadores constituem valores indispensáveis para o crescimento sustentável da organização e garante o cumprimento de todos os requisitos legais, normativos, contratuais e voluntários aplicáveis.
1. SATISFAÇÃO DO CLIENTE E QUALIDADE DO PRODUTO
- Fornecer um produto personalizado de acordo com as necessidades do cliente, com uma excelente relação qualidade/preço
- Garantir o desempenho dos produtos fornecidos e oferecer assistência e suporte técnico de elevado nível
- Garantir elevada flexibilidade produtiva e organizacional
- Apoiar a contínua inovação tecnológica do produto
2. PROTEÇÃO AMBIENTAL E SUSTENTABILIDADE
- Prevenir a poluição através da avaliação e gestão dos aspetos ambientais significativos ao longo de todo o ciclo de vida, mediante a adoção de tecnologias, materiais e processos de menor impacto ambiental e da monitorização das emissões atmosféricas em conformidade com os limites legais
- Promover o uso eficiente dos recursos (energia, água, matérias-primas), reduzir desperdícios, minimizar a produção de resíduos e promover a sua recuperação e reciclagem
- Considerar os riscos e oportunidades decorrentes das alterações climáticas nas decisões estratégicas e operacionais, promovendo comportamentos orientados para a eficiência energética e a sustentabilidade
3. SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
- Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todos os colaboradores, que representam o principal recurso da organização
- Avaliar os riscos das atividades empresariais e adotar as medidas necessárias de prevenção e proteção para os eliminar ou reduzir
- Envolver ativamente os trabalhadores e os seus representantes (RLS) nas atividades de prevenção, avaliação de riscos e consulta sobre temas de saúde e segurança
- Garantir formação, informação e treino contínuos, promovendo o desenvolvimento da consciencialização e das competências em matéria de segurança
- Manter ambientes e equipamentos de trabalho seguros e em conformidade com a legislação, assegurando recursos adequados e manutenção correta
- Monitorizar periodicamente o estado de saúde dos trabalhadores, em conformidade com a legislação e a privacidade
- Verificar o cumprimento das regras de segurança por todos os intervenientes que operam na empresa, incluindo empreiteiros e fornecedores externos
- Gerir prontamente situações críticas, adotando ações corretivas e preventivas para evitar a sua repetição
4. MELHORIA CONTÍNUA E GESTÃO DO SISTEMA
- Melhorar continuamente a eficácia do Sistema de Gestão Integrado através da monitorização do desempenho e da análise dos resultados
- Definir objetivos e metas mensuráveis e verificáveis para cada área (qualidade, ambiente, segurança), verificando periodicamente o seu cumprimento
- Gerir de forma eficaz situações de emergência ambiental e de segurança
5. PESSOAS E ENVOLVIMENTO
- Definir responsabilidades claras para o sistema integrado e promover uma cultura empresarial baseada na consciencialização, responsabilidade e participação ativa
- Valorizar os colaboradores através do envolvimento nas decisões, consulta sobre temas relevantes, reconhecimento da contribuição individual e oportunidades contínuas de crescimento profissional
- Divulgar esta política em todos os níveis da organização, tornando-a disponível para trabalhadores, parceiros, fornecedores e partes interessadas
A política acima expressa é concretamente aplicada através de objetivos específicos formalizados durante as revisões periódicas do sistema de gestão da qualidade, assumidos e implementados, nas respetivas áreas de competência, pelos responsáveis de todos os setores da empresa.
A política é verificada anualmente quanto à sua adequação, à luz de eventuais alterações de circunstâncias e conhecimentos.